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1月18日，陜西大秦?zé)o人機(jī)技術(shù)應(yīng)用有限公司以視頻會議方式召開2021年度述職考核會議。

按照會議安排，各部門負(fù)責(zé)人及職工依次采用演示文稿、報告等多種形式進(jìn)行全員述職，對過去一年的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)回顧，大家認(rèn)真分析、查找不足、取長補(bǔ)短、謀劃工作，為下一步做好2022年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。會后，公司總經(jīng)理王昀對會議進(jìn)行了簡要總結(jié)，一是通過全員述職和360度測評，對員工進(jìn)行德、能、勤、紀(jì)綜合評價，科學(xué)總結(jié)年度工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，有利于做好今年各項工作任務(wù)。二是建立全面考核機(jī)制，實施有針對性、時效性的月度、年度考核，可以提升工作的規(guī)范性和約束性，促進(jìn)公司經(jīng)營管理水平的提升。三是通過客觀公正的考核，推選優(yōu)秀員工，樹立典型、鼓勵先進(jìn)，營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。四是做好考核結(jié)果運(yùn)用，與績效獎勵、崗級調(diào)整掛鉤，樹立按勞分配、獎罰分明的激勵原則，可以激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，確保公司健康發(fā)展。

年度述職考核工作是抓好工作的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”，具有承上啟下的重要作用。新的一年公司全體員工將同心同德、群策群力，為實現(xiàn)公司2022年發(fā)展目標(biāo)努力奮斗。